律师讲座到底在讲什么？
做律师这些年，我越来越觉得，普法这件事不能光靠打官司。等当事人坐在我对面、一脸愁容的时候，很多事情已经晚了。
所以我开始做培训。给企业讲，给商会讲，给行业协会讲。
一开始有人不理解：律师不好好办案子，跑去讲什么课？后来他们慢慢明白了——花半天时间听一堂课，可能比出了事再花几万块请律师划算得多。
上个月，一个顾问单位的老板跟我说了一件事。他们公司财务接到一个电话，对方自称是税务局稽查组的，说公司有一笔税款出了问题，要求马上把钱转到指定账户配合调查。财务差点就转了，幸好她刚参加过我们讲的反诈合规培训，多了个心眼，先给老板打了个电话。老板说，你等一下，我问下蒲律师。我一听就知道是诈骗，拦下来了。
他后来跟我说，那堂课值了。
这就是培训的意义。不是讲大道理，是让人在关键时刻多一根弦。
我们的定制法律培训，说白了就是：你告诉我你面对什么问题，我给你讲一堂听得懂、用得上的课。
给企业高管讲什么？讲股权架构的风险，讲对赌协议里的坑，讲应收账款怎么管，讲合同签订前该审哪几条。高管不需要懂法条，但他需要知道哪些地方容易出事。
给一线员工讲什么？讲劳动合同和劳务合同的区别，讲社保公积金能不能折现，讲加班费怎么算，讲离职的时候什么字不能随便签。员工懂一点法，对公司反而是保护，很多劳动纠纷就是因为双方都不懂才闹起来的。
给商会和行业协会讲什么？讲行业里常见的法律风险，讲最近出了什么新政策新规定，讲同行踩过的坑。都是做生意的，坐在一起听，听完还能交流，效果比单个咨询好得多。
给销售和采购人员讲什么？讲合同谈判中的法律常识，讲口头承诺的风险，讲签约时最容易忽略的几个条款。销售为了拿单，有时候什么条件都敢答应，回来交给法务一看全是雷。提前培训一次，比事后补救一百次管用。
收费根据课程复杂程度在两千到五千之间。一堂课两三个小时，可能帮企业省下的，远不止这个数。
有人问，你们讲课跟网上的普法视频有什么不同？我说最大的不同是，网上讲的是别人的事，我讲的是你的事。每一堂课都是根据听课对象的实际情况定制的，不是照着PPT念，是带着问题去讲。现场还能提问互动，解答你们真正关心的问题。
还有一点，律师讲课有个天然优势：讲的全是真实案例。当然，姓名和细节都处理过了。但那些坑是真实的，那些教训是真实的，听的人能感受到。比讲一百遍“要注意法律风险”都管用。
我们四川汇西律师事务所的定制法律培训，目前主要面向几类对象：企业高管和老板、中层管理人员和业务骨干、一线员工、商会和行业协会成员。课程内容完全根据需求定制，时长灵活，可以在律所讲，也可以上门到企业或商会去讲。
如果你觉得公司里有些事不太对劲，但说不上来哪里不对；如果你的员工做事情总是踩线，你怎么说他们都听不进去；如果你在商会等类似活动里需要一个既有干货又不枯燥的分享嘉宾——来找我聊聊。
定制化法律讲座｜业务全介绍
一、业务概述
定制法律讲座，是根据企业、社区、学校、商会、社团等不同客户的行业属性、人员结构、潜在法律风险、实际需求，一对一量身策划课程内容，由执业律师现场或线上授课的专业化普法服务。
我们不做通用化、模板化的课程。每一堂课都直击受众痛点，把晦涩的法律条文转化为通俗易懂、可落地、能避险的实用干货。目标是让每一个听完课的人，能听懂、记得住、用得上。
二、服务适配对象
1. 企业单位中小微企业、集团公司、初创团队、物业公司、商贸公司等，面向企业老板、管理层、行政人事、财务及全体员工。
2. 社会组织工业园区、商会、行业协会、写字楼产业园、党群服务中心、社区居委会、村委会。
3. 个人群体公职人员、宝妈群体、中老年群体、高校及中小学师生、自由职业者等。
三、热门定制课程板块
（一）企业专属系列——高频刚需，出事最多的都在这里
用工风险专题： 劳动合同怎么签才不出事、试用期能不能延长、不胜任工作怎么合法辞退、社保公积金能不能折现、加班费到底怎么算、离职手续怎么办才不留隐患。这个专题是企业咨询量最大的，没有之一。合同管理专题： 合同签订前必审的五个条款、违约金的设置技巧、定金和订金的区别、口头承诺到底算不算数、合同履行中的证据留存。讲完这堂课，业务员签合同手不会那么松。应收账款专题： 客户拖着不付款怎么办、对账单怎么写才有法律效力、催款函什么时候发、诉讼时效怎么中断、实在收不回来怎么处理。很多老板听完这堂课才意识到，自己公司好几笔款已经过诉讼时效了。股权架构专题： 合伙创业股权怎么分、代持协议的风险、小股东如何保护自己、退出机制怎么设计。针对的是创业者、中小企业的股东和老板。知识产权专题： 商标被抢注了怎么办、字体侵权怎么避坑、员工写的代码版权归谁、商业秘密怎么保护。适合科技公司、文创企业、电商团队。税务合规专题： 公转私的风险、虚开发票的红线、企业常见的税务误区。不讲复杂的税法条文，讲的是企业最容易踩的坑。
（二）特定身份系列——不同的人，不同的课
高管与老板： 对赌协议里的陷阱、公司控制权怎么守、企业家的刑事风险红线——有些事老板以为没事，其实已经涉嫌犯罪了。HR与行政人员： 招聘入职环节的法律风险、调岗调薪的合法操作、三期女职工管理、工伤处理全流程。HR是公司里最需要懂劳动法的人。销售人员： 广告宣传的法律红线、反不正当竞争、招投标合规、商业贿赂的认定与防范。销售为了业绩什么话都敢说，这堂课就是帮他们把嘴管住。财务人员： 票据法律风险、企业融资中的担保风险、财务审批中的合规要点。财务是公司的守门员，守门员不懂规则，后卫再强也没用。
（三）专项场景系列——特殊时期、特殊行业
建筑工程行业专题： 工程款拖欠怎么办、实际施工人如何维权、项目部公章的法律效力。物业公司专题： 物业费催收法律实务、公共收益归属问题、业主委员会关系处理。电商与直播行业专题： 直播带货的法律责任、职业打假人应对策略、MCN机构与主播的合同纠纷。
（四）社区与校园系列——法律不只是企业的事
社区居民专题： 反电信诈骗、物业纠纷、邻里矛盾化解。校园专题： 校园欺凌的法律责任、网络安全与个人信息保护、未成年人保护。老年群体专题： 遗嘱怎么立、保健品消费维权、民间借贷的借条怎么写、以房养老的骗局怎么识别。
四、为什么选择我们
一是真正的定制化。 每堂课开始前，我们会跟客户充分沟通，了解行业特点、常见问题和听课人员的基本情况。不是拿着现成的PPT上来就讲，而是带着问题去准备。
二是案例全是真的。 讲法条谁都会，讲案例才见功夫。我们的案例全部来自司法实践，经过脱敏处理，但保留了核心的法律关系和风险点。真实的案例，真实的坑，听的人才能长记性。
三是听完就能用。 不讲学术概念，不堆砌专业术语。每一节课的目标是让听众带走几张能贴在工作台上的要点清单，或者在脑子里装好几个关键提醒。讲完课，学员遇到类似问题，知道该怎么初步判断、该找谁问。不至于蒙头一下掉进大坑。
五、服务方式与收费
授课方式灵活，可以到律所来听，也可以上门到企业、商会、社区去讲。线上授课同样支持。每场时长根据需求定制，一般为两到三小时，含互动答疑环节。
收费根据课程定制复杂程度在两千到五千元之间。这个费用，可能还不到企业一个普通劳动纠纷的赔偿金零头。
当然，我们也有公益讲座，如果您是年轻的创业者小圈子，热心公益的社群需要充实法律知识等，也可以联系我们申请免费法律讲座。
做了这么多年律师，我越来越觉得，事后救火不如事前防火。很多案子回过头去看，如果当事人早一点知道这些法律常识，根本不会走到打官司那一步。
一堂课，两三个小时，花两三千块钱，可能帮你省下的是几万几十万的损失。
关于本所常年法律顾问的更多介绍，详见
关键词：企业法律讲座、专题法律培训、劳动用工培训、合同风险培训、定制法律课程。