成都的张有钱和几个兄弟伙，在东门二环边著名的网红集散地搞了个文创公司，这选址和项目应该都没大问题。注册的时候，张老板图撇脱，直接从网上下载了份公司章程模板，想到这些大差不差，看都没咋个细看就交上去了。公司开了两年，好不容易赚了点钱，股东们高高兴兴说要分红。结果一翻章程，里头硬邦邦地写着“股东按照实缴的出资比例分取红利”。这下瓜起了，当初有个兄弟伙是以资源入股，还有个答应投的钱要晚点到账，都没算“实缴”。但大家贡献都是有点。完全按这死板的模板来，他们一分钱都分不到。虽然在九眼桥喝了两顿酒，大家还是和谐处理了此事，但心里的刺可能就埋下了。何苦来哉
国家的《公司法》其实很开明，把很多关键规矩的制定权，都交给了公司自己的章程。章程就是公司的“内部宪法”，咋个分钱（分红）、咋个议事（表决）、股东咋个进出（转让与退出），法律都允许你们自己提前商量好、写清楚。那个千篇一律的模板，根本管不到每家公司的特殊情况和股东之间的“君子协定”。一旦出事，模板里找不到依据，矛盾自然就引爆了。
开公司不是摆摊摊，章程更不能“复制粘贴”。它必须是量体裁衣的“护身符”和“议事规则”。特别是那种股权关系复杂、经营环境复杂的的公司。股东们在蜜月期就要把丑话说在前头：赚了钱怎么分？是按出资比例，还是认可技术、资源的贡献？重大事情谁说了算？股份以后想转给别人或者退出来，有什么条件？把这些核心问题，结合公司自身的业务模式和股东结构，用合法、严谨的条款固定下来。强烈建议在设立之初，就找专业律师帮你起草一份量身定做的章程，花小钱，防大患。
张老板的模板章程像件均码衣服，看着都能穿，也能遮羞和遮风挡雨，但动作一大就容易扯裆。真正合身的“章程”，才是公司长治久安的压舱石。莫等兄弟变冤家，才想起没立好规矩，觉得被坑了也别怨谁，因为大家其实都有责任。
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关键词：公司章程、章程模板、章程自治、股东权利、公司治理。