用人单位为避免发年终奖和春节假期支付工资
年终频发劳动争议
年关将近，近来咨询劳动争议的朋友不少，其中有一个现象值得提一下。大致就是用人单位为了避免支付年终奖（虽然留下工作也有权不发，但毕竟是惯例，多少都会付一些），以及觉得春节期间十来天假期还得付工资不划算而节前裁人。这种现象还不是个别的，多见于一些人力资源饱和而业务不饱和，业务和季节因素明显相关的行业。
用人单位认为这样可以多省点钱，同时因为人力资源丰富，年后二三月甚至三四月业务回升，随便招一个人就行了。这种做法先不管其明显违法，事实上也是缺乏格局，落人话柄的操作。完全可以通过协商待岗发基本工资的方式处理，否则一旦被投诉甚至被提起仲裁，赔偿金额会超过协商处理而付出的金额。还导致在岗员工离心离德人人自危，自身商誉受损，实在不是明智之举。
关键词：年终奖、春节假期工资、劳动争议、工资支付、年终奖发放规则。